Спешность проведённых сокращений штата Twitter, как считалось первоначально, могла быть обусловлена желанием Илона Маска (Elon Musk) избежать выплаты вознаграждения за предыдущий период в виде акций компании. Позже новый владелец бизнеса пояснил, что все причитающиеся выплаты будут сделаны. Теперь он добавляет, что даже в статусе частной компании Twitter продолжит поощрять своих сотрудников выдачей им пакетов акций.
Источник изображения: Getty Images, Sheldon Cooper, Lightrocket
Подобную модель стимулирования персонала Маск позаимствовал у SpaceX, которую также возглавляет, как поясняет CNBC. Оставаясь частной на протяжении более чем двадцати лет своего существования, аэрокосмическая компания SpaceX регулярно осуществляет операции со своими акциями, позволяя сотрудникам получать дополнительный доход от подобных сделок. Вознаграждения в форме акций SpaceX выплачиваются два раза в год, 15 мая и 15 ноября.
В своём письменном обращении к персоналу Twitter миллиардер также пообещал аналогичным образом поощрять «исключительные заслуги» сотрудников компании «исключительным количеством» акций, которые они смогут получить.
При этом ратующий на «абсолютную свободу слова» миллиардер не гнушается избавляться от сотрудников Twitter, которые выступают с публичной критикой его действий, как сообщает Bloomberg. Достоянием гласности стала открытая переписка одного из инженеров Twitter, который на протяжении восьми лет занимался разработкой приложения для операционной системы Android. Эрик Фронхёфер (Eric Frohnhoefer), как зовут специалиста, попытался донести до Маска информацию о том, что Twitter слишком медленно работает на этой платформе. В понедельник стало известно, что Маск уволил этого инженера, хотя вся подоплёка подобных действий не была раскрыта.
Другой технический специалист, Бен Лейб (Ben Leib), который проработал в компании более десяти лет, имел неосторожность высказаться об отсутствии у Илона Маска понимания определённых технических вопросов. Его новый владелец компании в итоге тоже уволил в минувшее воскресенье. Отсутствие полноценной коммуникации между новым руководством и сохранившимся коллективом Twitter на фоне резких и непоследовательных изменений вызывает у персонала непонимание и растерянность, как признаются бывшие и действующие сотрудники компании.
